7月3日，为期9天的上汽财务2012年新人入司培训正式启动，包括19名应届大学毕业生在内的34名新员工参与了培训。

为了帮助2012年的新员工迅速融入公司环境，全面了解公司业务，提高个人素质，公司各相关部门给予了大力支持并积极配合。创新与市场部、授信审批部、个人金融部、批发业务运营部、计划财务部、风险管理部、营销一部、人力资源部等部门的讲师将在为期9天的时间里为新人讲授金融、法律、财会、信贷、职业形象、商务礼仪等丰富课程。据悉，全部课件均由讲师亲自编撰，将个人经验和公司精华紧密结合，可谓业内首创。与此同时，除金融入门、法财系列等专业知识，此次培训还引入了“新员工职业化塑造”课程和户外拓展培训，使“有效沟通”、“团队合作”、“创新精神”等企业文化内容贯穿整个培训过程，帮助学员们全面体验上汽财务公司“创新引领发展”的内涵。

当天的新员工入职培训在热烈的气氛中圆满结束，学员们纷纷表示这种跨部门的多元化培训安排，不仅使大家获得了人际沟通和团队合作方面的技巧，还在互动中加深了对上汽财务公司人才理念等方面的理解，对于实现从校园向职场的迅速转变、融入公司企业文化帮助巨大。