7月29日，经过前期主页设计、角色设定、数据导入等大量准备工作，全体员工期盼已久的“上汽财务有限公司网络学院”E-Learning 培训平台终于开通了。

在培训平台上，公司全体员工被分别设定为系统管理员、培训管理员和学员三类角色，系统管理员的角色由人力资源部承担，负责对全公司的整个培训平台进行管理，而培训管理员由各个部门的部门经理担任，负责本部门培训活动的推进与管理，有了这样一个平台，员工可以在工作之余充分遨游在平台上超过700门课程所汇集的知识海洋中不断提升自己的价值。为了帮助大家尽快熟悉和掌握平台的使用，7月28日上午，上汽财务公司特邀上海时代光华教育发展有限公司的技术人员为公司全体中层干部和人力资源部的员工就管理员和学员的双重职能进行了详细讲解，回答了大家可能会遇到的各类操作性问题。7月29日，再次邀请上海时代光华教育发展有限公司的技术人员为公司全体内勤员工讲解作为学员所需要了解的各个功能模块，使大家能够比较系统、全面地了解这个新的学习平台。此外，公司还将在近期为全体外勤团队的员工组织一次专题培训，使外勤团队的同事们即使出差在外时也能够随时随地地进行学习。

伴随着E-Learning 培训平台的开通，上汽财务公司人力资源部还将陆续开展一系列的专业培训、团队建设、外部培训等培训活动，结合前期已经基本完善的新员工培训，公司将形成一套具有自身特点、较为完备的培训系统，为公司和员工共同发展提供助力。