上汽财务公司在近半年多来，由于汽车金融业务的开展，人员规模快速增长，为了使新员工更快更好地融入到财务公司这个大家庭，公司加强了核心价值观、经营理念以及人力资源建设等方面的宣传。

4月20日，公司总经理亲自组织50余名新员工进行了一次企业文化专题培训。结合上汽财务公司面临的形势，上汽财务公司的特点，介绍了公司的经营理念、管理理念、服务理念、创新理念、风险控制体系和人力资源建设等方面的内容，并对他们提出了“敬业、专业、创新、合作”的八字要求，给新人们上了一堂生动的企业文化课。