公司介绍

上海汽车集团财务有限责任公司（以下简称上汽财务公司）是上海汽车集团（A股代码：600104）所属的非银行金融机构，于1994年5月在上海成立，现有注册资本金人民币103.8亿元，现任董事长陈志鑫，总经理沈根伟。截止2017年末，公司资产总额2,730亿元，行政部室20个。 

创建初期，上汽财务公司抓住上汽集团所属企业因桑塔纳轿车国产化亟需技改贷款而银行无法充分提供的契机，充分发挥自身的资金优势，为上汽集团所属企业提供信贷服务，有力支持了集团主业发展。2000年以后，上汽财务公司的发展面临的形势日趋严峻。一方面，随着中国即将加入WTO，中外资银行对客户的争夺更加激烈，另一方面，上汽财务公司与生俱来的政策限制及上汽集团成员企业的特点，也使公司的生存与发展经历重大考验。逆水行舟、不进则退，重重困难并没有束缚住公司前进的步伐，公司管理层带领全体员工突破传统、创新思路，探索出一条“新型国企”的市场化发展之道。在新的发展思路指引下，公司管理层以文化建设为引领，以行动落地为抓手，带领全体员工奋力拼搏，全力开拓新的生存发展空间。

通过多年不懈奋斗，上汽财务公司的经营业绩得以快速攀升，形成公司金融、汽车金融、投融资三大业务板块，走出一条“创新引领未来、和谐共创价值”的产融结合道路。公司利润总额2009年至2017年分别达到5.79亿元、10.20亿元、14.91亿元、18.57亿元、25.19亿元、28.63亿元、50.68亿元、57.90亿元、68.57亿元，连续多年保持两位数增长水平。在汽车金融领域，上汽财务公司虽然涉足较晚，但却后来居上，迅速赶超同业。截止2017年末，上汽财务公司汽车金融业务已覆盖全国406个城市、2,609家经销商，累计为超过768万台车辆提供融资服务，为超过274万人次发放消费信贷，业务规模在经营本集团汽车品牌业务的金融公司中排名第一。在业务高速发展的同时，资产质量优中求优，批发业务从开业以来始终保持零不良率；零售业务30天以上逾期率保持业内最优，实现发展速度和资产质量连续多年双创第一的业界奇迹。在公司金融领域，上汽财务公司始终立足为集团产业布局服务，走产融共赢之路。目前服务覆盖集团旗下400余家企业，为企业提供“私人定制”式本外币金融服务；八次为上海汽车集团股份有限公司、上汽通用、上汽通用五菱等集团重点企业牵头组建银团贷款，被上汽通用评为最佳金融合作伙伴；近年来集团客户在上汽财务的存款规模屡创新高，最高峰已超1400亿元。在投融资领域，上汽财务自营开展固定收益类和权益投资类等证券投资业务。近二十年来，以出色的市场预判力多次成功运作，无论是在2011年、2013年、2016年及2017年债券市场趋势性下跌时，还是在2008年、2015年、2016年及2017年股票市场巨幅波动时，都经受住了市场反复考验, 累计实现了约123亿元的投资收益。在融资业务方面，上汽财务于2012年发行了财务公司行业上首单资产支持证券“上元一期个人汽车抵押贷款支持证券”，并于2016年再次启动ABS融资，成功发行了“2016上和一期”和“2017上和一期”系列产品，受到投资者踊跃认购；2018年“上和”系列ABS发行工作已经启动，继续助力公司融资业务。

创新是公司发展的源动力。作为一家创新型金融机构，上汽财务公司在市场化浪潮中奋力拼搏，金融新品层出不穷，凭借近年来在市场开拓和风险管理两方面的出色表现，不仅成为业内多数新业务的最早试行者和准入者，而且至今仍是业内部分业务的唯一准入者，如：业内首家获批金融衍生产品交易资格、外币对市场会员资格；业内首家开展远期结售汇业务、远期外汇买卖、卖方贴现业务；业内首家发行资产支持证券。2014年，经过不懈努力，公司产业链金融也获得历史性突破，成为全国首批五家试点产业链金融的财务公司之一，获批对集团外供应商开展保理业务、对经销商开展建店融资业务、对汽车消费贷款客户开展维修贷款业务、对汽车消费贷款客户开展延保和保养贷款业务、对汽车消费贷款客户开展车辆保险贷款业务、对集团成员单位所属品牌的二手车零售贷款业务六项试点。2015年，公司又获批人民币外汇掉期、外币对掉期等衍生产品交易业务资格。与此同时，公司还拥有一支强大的新产品开发队伍。2005年以来，公司自主开发了拥有完全自主知识产权的现金管理系统、汽车金融批发系统、汽车金融零售系统、基于RFID（互联网）技术的合格证远程监控系统及车辆远程监控系统、个人消费贷款远程面签系统、车货E管家，并根据中国国情自主开发了适合中国特色的综合贷后管理系统。2014年，为了充分融入互联网金融的浪潮，公司适时启动了O2O“金融电商”项目——“好车e贷”电商平台，覆盖电脑客户端、手机客户端、微信号三个使用最广的平台。除了上述引用互联网新技术的新产品外，公司在汽车金融领域首先推出了全面浮动抵押制度，目前覆盖面已达90%，远远高于其他各大汽车金融公司。上述各项新产品得到业内各方高度认可，获得包括两项发明专利在内的四项国家专利、六项软件著作权，其中“车辆合格证远程监管”项目还获得上海市金融创新三等奖，并得到上海市发改委服务业发展引导资金400万元的现金资助。

人才是公司发展的竞争力。自成立以来，上汽财务公司在人才队伍建设上不断探索、实践，建成了一套完善的人本体系，打造了一支“敬业、专业、创新、合作”的高素质人才队伍。首先，公司独创H型职业发展体系，使行政干部序列和技术干部序列双轨并行，为员工提供了全新的职业发展通道，用精彩的事业吸引人。2015年，公司为鼓励创新型人才脱颖而出，积极探索优秀人才快速成长通道，还推出了《关键岗位人才见习培训管理办法》，从制度层面将创新人才的培养与员工职业发展、绩效管理有效结合，让更多具有创新想法的员工通过此机制直接获得提拔晋升。其次，公司通过公平、公开、公正的市场化人才招聘选拔机制，切实做到“能者上、庸者下、平者让”，用公平的环境留住人。公司建立了一套以创新和挑战为导向，目标管理和能力素质相结合的绩效考核体系，并让全员共同参与绩效考评全过程，用科学合理的考核制度激励人。同时，公司还形成了内外训相结合、线上下相互补、岗位实践与课堂授课相交叉的人员培训体系，促使员工在工作中迅速成长，用有效的学习培养人。

文化是公司发展的软实力。多年来，上汽财务公司始终致力于深化企业文化建设，通过外塑形象、内聚合力，有效提升了员工的凝聚力、战斗力和创新力，并为公司营造了良好发展环境。一方面，塑造了具有上汽财务特色的“价值”文化体系。公司通过各类主题活动，关爱员工，使员工更好的融入企业文化中。对全体员工，公司举办了“员工家庭才艺秀”、“员工家庭趣味运动会”、“艺术节”、“快乐健身跑”、“企业文化知识竞赛”等活动，力争培育一支有文化凝聚力的高素质员工队伍，打造有文化支撑的企业核心竞争力。对长期奔波在外的外勤员工，不仅开展了“外勤员工家庭日”、“拓展活动”等，还建立了“太太俱乐部”、“家庭爱心卡”，将公司的关爱延伸至其家属。对青年员工，开展了“我工作、我快乐”、“将爱进行到底”青年联谊主题派对等活动，不断增强公司对青年的吸引力和凝聚力。另一方面，公司努力营造良好外部发展环境，传播了“公益在我心、与希望同行、快乐志愿者”的正能量，充分体现了国有企业的社会责任感。在汶川、玉树发生地震灾害时，公司积极筹款，支援灾区，共捐款15.32万元。公司还积极支持上海世博，捐赠6000万元用于世博建设。同时，继1997年捐资20万建造井冈山畔田希望小学后，公司每年对其进行捐赠。2013年，公司还邀请希望小学师生代表来沪进行为期5天的“牵手希望，情系上财”访问之旅，使孩子们开拓眼界、增长知识。此外，为更好地服务群众、服务社会，本着“我奉献、我服务、我快乐”的理念，公司成立了多支志愿服务队，开展了汽车消费贷款咨询、“爱心伞”、外勤员工家属24小时就医陪诊服务热线等一系列志愿服务活动。为更好地展现公司主流文化和核心价值观，体现公司创新发展新面貌，2017年公司启动了LOGO整体升级项目。将各设计方案进行了内外部多轮意见征集，充分听取了员工建议，并进行了全员投票，最终选定新LOGO的设计方案，并于2018年初全面推广应用。

公司多年来取得的成绩得到业内外充分肯定，斩获多项荣誉。自2007以来十次获得上汽集团年度业绩优异奖。2008年，公司被上海市总工会授予“上海市职工最满意的企业”称号，并当选中国银行间市场交易商协会理事单位，成为唯一一家财务公司理事。2010年，公司被评为上海市首批合法经营示范企业。2012年，凭借高速增长的业绩和良好的发展前景，公司先后被大公国际、联合资信等权威评级机构一致评定为AAA最高主体信用评级。2013年，在《21世纪经济报道》旗下《理财周报》主办的“中国汽车金融年会暨中国汽车金引擎奖颁奖典礼”上，当选全国三家“2013最佳创新型汽车金融公司”之一。2014年，公司LOGO被评为“上海市著名商标”，成为本次获评的仅有五家金融类企业之一；公司“车辆合格证远程监管”项目荣获上海市“金融创新三等奖”。2015年，公司在第六届中国汽车金融年会上获得“汽车金融50人论坛第二届副主席单位”荣誉称号。2016年，被上海市总工会授予“上海市五一劳动奖状”，被上汽集团党委授予“上汽红旗党组织”称号。2011-2016年，连续六年获评“中国金融机构金牌榜‘金龙奖’”，并分获“最佳财务公司”、“最佳创新财务公司”、“最具创新力财务公司”、“最佳风险管理财务公司”、“最佳服务财务公司”。2014-2017年，在全球客户满意度调查权威机构J.D.Power进行的中国汽车金融满意度调研中，获得其全部八个调研项目中的五项第一、两项第二、一项第三。2012、2013、2014、2016年，四次入榜“上海市税收收入百强企业”名单。2017年，荣获中国汽车“金引擎”奖两大奖项：“最佳汽车金融公司”和“中国汽车金融杰出推动者”。