人力资源

　　人才理念：让员工与公司同成长。

　　秉持“创新引领发展，和谐共创价值”的公司发展理念，财务公司视人力资源为第一资源，形成了一整套完善的人才培养发展机制，着力打造一支“敬业、专业、创新、合作”的公司高素质员工队伍，实现让员工与公司同成长。

　　上汽财务公司致力于打造创新驱动性金融机构，积极实施数字化转型战略，需要建立一支具备极强的创新意识、创新能力、专业能力、探索能力、学习能力、自驱力和敬业精神，对公司发展有强烈的责任感，勇于担当，主动奉献的高素质人才队伍，因此公司提出了对员工素质方面“敬业、专业、创新、合作”的八字要求。

　　敬业——认同企业文化，维护公司形象；极高的工作热情和激情，不断追求卓越，勇于挑战极限；注重个人修养，始终廉洁奉公。

　　专业——高度的执行力，优秀的专业素养，精益求精的工作态度，强烈的学习意愿，较广的知识面。

　　创新——极高的创新激情，出色的创新能力。

　　合作——善于换位思考，合理处理分歧；心胸宽广豁达，待人宽容大度；合作响应迅速；愿意与同事分享工作心得和经验。