5月2日，由人力资源部牵头组织的“上汽财务2013年汽车金融销售培训生培训项目”正式启动，公司总经理沈根伟、总经理助理杨兼文出席启动仪式并致辞。

沈总在致辞中向销售培训生们详细介绍了公司整体运营及汽车金融业务板块近年来的发展情况，并强调此次培养项目对公司业务后续发展、储备合格营销人才的重要性。沈总还殷切希望培训生们坚定个人的职业选择，扎根汽车金融行业，努力成长为符合公司要求的营销后备力量。随后，总经理助理杨兼文详细介绍了营销部门的主要情况，并着重介绍了客户经理的工作内容。

2013年培训项目为期6个月，分为五个阶段。作为公司自主培养汽车金融营销后备人才梯队建设的具体实施计划之一，整个培训项目的设计思路是从认知到提升、再到轮岗及实践，学习内容设置方面则采用‘先零售、再批发’的方式，逐级增加学习难度，更好的帮助培训生尽快消化吸收。同时，每个阶段都采用专业知识与工作技能的传授，轮岗及结合客户经理岗位要求的实践相结合的培养方式，使培训生们不仅能充分了解汽车金融业务的商业模式，也能对客户经理岗位的职责有清晰、明确的认识。

据悉，今年入职的销售培训生来自国内的一流院校及加州大学伯克利分校等国际知名学府。他们在经过环境适应能力、抗压能力、学习能力及营销潜力等综合考评后，最终从2000余名候选人中脱颖而出。在接下来的培训期间，公司人力资源部将与汽车金融业务板块各部门通力合作，共同努力培养出符合公司要求的上汽财务汽车金融营销后备人才。